Ootalk la French Cloud discussion
Certes, nous avons tous été témoins d’une crise sans précèdent cette dernière année, beaucoup de changements se sont opérés. Mais, qu’est-ce qu’elle nous a permit d’apprendre sur nous, sur les autres et sur la société de manière plus globale ? Finalement, ne sommes-nous pas à l’aube d’une nouvelle ère ?
Autant de questions auxquelles ITnéraire tente de répondre. Autour de la table, des professionnels nous racontent leur expérience, comment ils ont réagi face à la situation, les décisions qu’ils ont dû prendre et comment ils se projettent aujourd’hui.
Réconcilier crise et opportunité, c’est l’objectif de cette série inédite.
Vous la retrouverez sur toutes les grandes plateformes d’écoute Apple Podcast, Spotify, Deezer.
Episode 1 « Le résumé de cette période en un mot ? Roller Coaster ! » Sidonie Kuhr & Camille Boudeau, service RH
Quel a été le rôle du département RH durant crise ? Quels leviers ont été actionnés au sein des entreprises pour assurer la pérennité de l’activité ?
Autant de questions que nos invités Camille Boudeau, Human Resources Business Partner Senior, et Sidonie Kuhr, Head of People, toutes deux chez Oodrive, vont tenter de répondre. Interrogé par Nicolas Lepochat, Field Marketing Specialist chez oodrive, ces deux professionnelles de l’humain en entreprise nous apportent l’enseignement qu’elles ont pu tirer de cette période inédite.
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Episode 2 « Le confinement et le déconfinement ont permis d’insuffler une culture de l’intrapreneur » Jérémy Leleu, Head of Direct Sales
Ootalk, avec Jérémy Leleu, c’est parti !
Comment les équipes commerciales ont réagi face à la crise ? Comment ont-elles réorganisé leurs méthodes de travail à distance ? De quelle manière leur relation, entretenue avec leurs clients, a-t-elle été impactée ?
Autant de questions auxquelles Jérémy Leleu, Head of Direct Sales chez Oodrive, va tenter de répondre.
Interrogé par Rémi Doutressoulles, Product manager chez Oodrive et Pierre Vincent, Graphic Designer, il se livre sur l’adaptation de ses équipes commerciales face au confinement. Il détaille les différents rituels mis en place, les réorganisations ainsi que les responsabilités que chaque membre de ses équipes a dû prendre. Autant de challenges qui ont rythmé son quotidien durant ces derniers mois.
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Episode 3 « La notion d’autonomisation des collaborateurs ne se forme pas, elle se vit » Stéphane Ankaoua, Chief Operating Officer
Ootalk, avec Stéphane Ankaoua, c’est parti !
Comment les entreprises se sont-elles adaptées à la crise ? Quels ont été les nouveaux rituels mis en place ? Les entreprises étaient-elles suffisamment équipées pour permettre un télétravail généralisé ? La crise a-t-elle été un tremplin pour une digitalisation accélérée des entreprises ?
Autant de questions auxquelles Stéphane Ankaoua, Chief Operating Officer d’oodrive, va tenter de répondre. Interrogé par Emmanuelle Servaye, Chief Marketing Officer chez oodrive, il se livre sur l’organisation et les changements mis en place au sein de son entreprise durant cette période de crise sanitaire.
De nouvelles manières d’écouter ses employés, de nouveaux rituels mis en place dont une cellule de gestion de crise, l’analyse du plan de relance instauré par l’État ou encore les opportunités créées par la crise sont autant de sujets à découvrir dans ce nouvel épisode.
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Episode 4 « Les enjeux majeurs pour l’entreprise ? Continuité d’activité, gisements de productivité et se repenser » Mathieu Plane, économiste
Ootalk, avec Mathieu Plane, c’est parti !
Comment la crise du COVID-19 a-t-elle modifié nos manières de travailler ? La généralisation du télétravail ouvre-t-elle les portes d’une redynamisation des territoires ? Les mesures politiques misent en place sont-elles suffisantes pour relancer l’économie française ?
Autant de questions auxquelles Mathieu Plane, Directeur adjoint du Département analyse et prévision de l’Observatoire Français des Conjonctures Économiques (OFCE), va tenter de répondre. Interrogé en septembre dernier par Emmanuelle Servaye, Chief Marketing Officer chez oodrive, il se livre sur les changements de la crise actuelle concernant notre rapport au travail et sur les nombreuses pistes de réflexion qu’elle a initié pour repenser l’économie.
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Episode 5 « Notre façon de fonctionner a été suroptimisée des années 70 jusqu’à aujourd’hui » Idriss Aberkane, Neuroscientifique
Ootalk, avec Idriss Aberkane, c’est parti !
Quels sont les impacts de la crise sur l’humain ? Comment les comportements humains ont-ils évolué lors de cette crise ? Les réorganisations en entreprise affectent-elles nos comportements en société ?
Autant de questions auxquelles Idriss Aberkane, Docteur en Neurosciences, conférencier et entrepreneur en E-learning, va tenter de répondre. Interrogé par Emmanuelle Servaye, Chief Marketing Officer chez oodrive, il se livre sur les impacts que la crise sanitaire et la crise économique ont sur les humains, leurs comportements et adaptations au quotidien. De nombreuses anecdotes du passé sont évoquées pour comprendre tous ces changements actuels.
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